tag:tensyoku.ioii.biz,2008://9 2007-10-01T14:43:57Z 転職に関する疑問を解決。転職情報、転職サイト、転職ナビの使い方。女性の転職についてなど。 Movable Type 3.35 tag:tensyoku.ioii.biz,2007://9.60 2007-10-01T14:40:55Z 2007-10-01T14:43:57Z

毎日働く。大変なことです。それを支えるモチベーションについてのオリコンのアンケー...

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070927-00000003-oric-ent ]]> tag:tensyoku.ioii.biz,2007://9.59 2007-09-26T08:43:43Z 2007-09-26T09:00:08Z

転職支援サイト「イーキャリア」を運営するソフトバンク・ヒューマンキャピタルが、転...

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070918-00000023-rbb-sci 転職 転職サイト 転職情報 女性 転職 ]]> tag:tensyoku.ioii.biz,2007://9.58 2007-09-25T08:29:34Z 2007-09-25T09:00:08Z

正社員5000人に聞いたアンケートによると、転職を考えることがある、と回答した2...

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070920-00000021-rbb-sci 転職 女性 転職 ]]> tag:tensyoku.ioii.biz,2007://9.57 2007-09-24T07:52:45Z 2007-09-24T07:56:25Z

転職についての意識調査がオリコンでまとめられた。 転職経験者によると、これまでの...

http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070921-00000015-oric-ent 転職　転職情報　女性 転職]]> tag:tensyoku.ioii.biz,2007://9.55 2007-09-02T07:42:21Z 2007-09-02T08:00:04Z

未経験業務へ転職するときのポイントは、これまでやってきた業務との共通点を探すこと...

未経験業務へ転職するときのポイントは、これまでやってきた業務との共通点を探すことです。例えば、扱っている商品が似ているとか、価格帯が同じくらいとか、対象になる顧客が似ているとかをアピールします。また、面接の際には、業務が違うことで何が違うのかを質問し、得られた回答から逆にこちら側から軽い感じの意見を述べてみるのもよいでしょう。企業としても、他業務の採用に対しては、新しい風を入れたい、という希望があるはずです。かといって、あまりにも主張しすぎるのは考えものなので、相手を見ながら臨機応変に対処しましょう。 tag:tensyoku.ioii.biz,2007://9.54 2007-09-01T07:37:33Z 2007-09-01T08:00:04Z

ネット上の転職サービスは、大きく分けて登録型とスカウト型があり、人材バンクはスカ...

ネット上の転職サービスは、大きく分けて登録型とスカウト型があり、人材バンクはスカウト型です。（登録型は前記事参照）。スカウト型とは、ネット上でのヘッドハンティングのようなものです。転職を希望する側が、事前に職歴や職種をデータ登録し、企業からのアプローチを待つ形です。企業では、あなたが書いたデータに対して何らかのメリットを感じてアプローチしてくるはずなので、データは正確にはっきりと、希望も明確に書き入れましょう。スカウト型の人材バンクは、現在と同じ職種で転職を希望している場合や、既にやりたいことが明確に決まっている場合に適しています。曖昧な場合には、登録型をお薦めします。 tag:tensyoku.ioii.biz,2007://9.53 2007-08-31T06:52:46Z 2007-08-31T06:53:44Z

ネット上の転職サービスには、たくさんの会社があります。どれがどんなサービスなのか...

ネット上の転職サービスには、たくさんの会社があります。どれがどんなサービスなのか、自分に合っているのか、迷いますよね。転職サービスには、大きく分けて登録型とスカウト型がありますので、覚えておきましょう。登録型とは、企業と転職を希望される方の間に、エージェント（代理人）が介在していることです。このエージェントに双方が登録し、お見合いするような形です。第三者が介在することで、転職を希望する側がキャリアコンサルタントと面談して相談することができ、時には転職しないという結論が出たり、内定が出ても断るという場合もでてきますが、親身な相談ができることで、転職に関するより具体的なビジョンが生まれるため、利用価値は大きいです。進む道が曖昧な方や悩んでいる方、じっくり相談して進路を決めたい方は登録型が向いています。